三星缩水软件网页:主題: 西安一公司員工憤而離職 質疑:“工資怎么發,員工互評說了算?”

  • 振康
樓主回復
  • 閱讀:937
  • 回復:0
  • 發表于:2019/5/24 11:38:45
  1. 樓主
  2. 倒序看帖
  3. 只看該作者
馬上注冊,結交更多好友,享用更多功能,讓你輕松玩轉漢中社區。

时时彩的系统软件 www.segeu.icu 立即注冊。已有帳號? 登錄或使用QQ登錄微信登錄新浪微博登錄

轉正后的第一個月發工資,在西安一家桌球廳上班的小鄧就覺得仿佛走進了一個圈套,老板采取員工互評的方式來決定每個人工資發放的比例,平時表現并不差的小鄧意外評價最低,僅拿到了90%的工資,而未拿到全額工資的員工占了半數以上。測評結果的保密性,更讓小鄧覺得無法排除暗藏貓膩的可能?;岵換峁炯儷票C?,隨意打分造成大多數員工拿不到全部工資呢?小鄧心中充滿狐疑?!?/span>
  小鄧于2019年3月5日入職位于東大街興正元商業廣場的三和桌球鐘樓店,成為一名服務人員。
   “填寫入職表店內領導給我介紹工資第一個月底薪三千元第二個月轉正底薪3500元加崗位費200元,看臺提成斯諾克1小時5元,中式臺球提成1小時1元。一個月休3天。管住不管吃?!斃〉私檣?,進入該臺球廳后,工作緊張卻也稱得上有趣,2019年4月5日,他順利轉正成為正式員工,整個4月份小鄧上了27天班,工作兢兢業業,而且留心計算了自己的看臺提成一共是556元,按正常他四月的工資應該是3700加上556合計4256元。
       然而事情的變化令其始料不及?!懊幌氳槳湊展鏡目己酥貧群慫閬呂?,我的分數是所有員工中最低的90分,只能拿到90%的工資?!斃〉慫?,該臺球廳的對員工的考核分為兩部分,每個員工的基礎分是100分,一種考核是按照工作的優劣進行分數的獎懲,另一種就是此次受到小鄧及其另外幾名同事詬病的員工互評機制?!拔頤且還彩?3個人,每個人領到除自己以外的其他22人的測評表格,分為多個項目打分?!斃〉慫?,自己一個月里辛苦工作,不料互評結果一出來,他竟意外得到了最低的83.7分,而后再加上獎勵分數,零進整核算后,他得到了90分,但依然是所有人中的最低分,按照發放比例,他僅能得到自己全額工資的90%。
       憑空少了幾百元錢,幾乎相當于自己辛苦賺來的看臺費總和,而一個月來,他除了遲到一次???0元再無任何差錯,小鄧很想不通,遂找到店長交涉此事,“但人家說制度就是這樣,不是針對某個人,這制度也不會改變?!幣慌?,小鄧提出了辭職,而因此辭職的還有另外兩個同事,據華商報記者了解,這兩名員工也與小鄧一樣,對該項制度相當抵觸,認為自己的合法權益受到了侵害。
       小鄧說,單位這個員工互評機制的每個環節都是保密的,因此他對于該制度下產生的結果產生了懷疑,這個民主考評是不是公司坑員工的一種手段?對于扣除的這些錢,我覺得不合理合法。我現在應該怎么辦?遇到這種問題我如何去維護勞動者的權益? 
   “其實我們也是在盡可能的尋找一種最接近公平公正的員工考核辦法,這種辦法滿打滿算才實施了5個多月,還有很多需要完善的地方,且每一個員工入職時都明確告知了這樣的考核辦法?!本痛酥室?,該臺球廳店長左先生解釋說,這是打破那種由個別人說了算的評價模式,把員工拿多少工資的主動權掌握在自己手里,但也表示將不斷對該制度進行完善,并確保其合法性。
二維碼

下載APP 隨時隨地回帖

你需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊 QQ登陸 微信登陸 新浪微博登陸
加入簽名
Ctrl + Enter 快速發布
非凡炸金花提现版1.1.1 全天重庆彩计划万位 三公怎么玩才能赢钱 2018开奖记录开奖结果 北京pk赛车是正规的吗 飞艇冠军全天计划 pk10赛车开奖直播视频 彩票助赢计划软件安卓版 彩票网买大小技巧 彩神计划总站 单机斗地主 pk10玩法技巧大全 北京pk10怎样计算稳赚 七星彩时时彩计划王 排列三1000注全部号码 抢庄牛牛技巧什么牌型